有文章介紹說，部分國家養(yǎng)老金替代率遠高于經(jīng)合組織數(shù)據(jù)，主要原因是強制型養(yǎng)老金和自愿型養(yǎng)老金平均計算有誤。某個人確實可能有兩種以上養(yǎng)老金，如中國企業(yè)職工有基本養(yǎng)老保險，部分職工有企業(yè)年金（人月均1850元，是平均基本養(yǎng)老金的86%），但只占在職參保人數(shù)的9%左右。計算平均數(shù)，兩種養(yǎng)老金替代率不能直接相加，正確計算要用加權(quán)平均法。最關(guān)鍵的是，平均結(jié)果不能與中國企業(yè)職工基本養(yǎng)老金相比，更不能與含女員工和提前退休的平均養(yǎng)老金替代率相比。

中國連續(xù)12年調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金，機關(guān)事業(yè)也相應(yīng)調(diào)整，全部退休人員平均養(yǎng)老金替代率也大幅提高，超過很多歐美發(fā)達國家。如2014年，美國退休人員月均為1294美元（夫妻雙退月均為2111美元），平均工資為51245美元，平均養(yǎng)老金水平率低于30%。

（2）養(yǎng)老覆蓋率

人社部此前發(fā)布《中國社會保險發(fā)展年度報告2014》，《人民日報》撰文說，“《報告》顯示，截至2014年底，職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)合計達到8.42億人，其中2.29億人領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在我國人口總數(shù)中，剔除學(xué)齡前兒童和在校學(xué)生等群體，人數(shù)約為10.5億人，目前職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險總體覆蓋率已到80%左右”。

針對有文章說中國養(yǎng)老覆蓋率較低，人社部尹蔚民部長指出，“養(yǎng)老保險不是全民覆蓋，是覆蓋特定人群，也就是說要扣除學(xué)齡前兒童和在校學(xué)生”。

世界勞工組織研究養(yǎng)老保障分兩類，一類是法定勞動人口繳費覆蓋率，一類是退休受益率。

社會養(yǎng)老保障分三種，第一種是強制貢獻型（公共和商業(yè)），如中國企業(yè)職工養(yǎng)老保險是公共強制貢獻型，并軌后，機關(guān)事業(yè)也是。第二種是非繳費型（個人不繳費，養(yǎng)老金由財政支付），軍隊養(yǎng)老和軍隊移交地方養(yǎng)老，以及特殊人員養(yǎng)老歸此類。第三種是自愿繳費型，包括職業(yè)（企業(yè)）年金和居民養(yǎng)老保險。

從普通老百姓的“觀感”來說，養(yǎng)老保障“最好”的類型是全部由財政支付，但這類型的國家極少，多數(shù)國家是強制貢獻型。

中國養(yǎng)老并軌后，強制貢獻型養(yǎng)老保險覆蓋率約37%左右，與南非、泰國差不多。中國強制貢獻型養(yǎng)老保障率不高的主要原因是，只有20%左右農(nóng)民工參加了職工養(yǎng)老保險，部分個體就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險（多是企業(yè)下崗人員），其它農(nóng)民工和個體就業(yè)人員參加居民養(yǎng)老保險。

法定勞動年齡人口養(yǎng)老保險覆蓋率，一些國際組織的數(shù)據(jù)與中國官方的不同，“世勞工”為100%，中國官方為85%左右，誤差出在居民養(yǎng)老。有些國家的自愿繳費型養(yǎng)老保險，領(lǐng)取養(yǎng)老金后還要繳費，國際勞工組織因而將中國居民領(lǐng)取養(yǎng)老金也統(tǒng)計為繳費人。中國居民養(yǎng)老保險各市縣規(guī)定不同，多數(shù)地區(qū)規(guī)定年滿60歲的要補繳納一定年限的保險才可享受待遇（可一次性繳納）。繳費覆蓋率為100%的國家也有這種情況。

按中國統(tǒng)計方法，2015年，中國養(yǎng)老繳費覆蓋率在約85%，覆蓋率超過85%以上國家約50個；中國公共強制貢獻型養(yǎng)老覆蓋率為37%左右（并軌后），按強制貢獻型排名中國在65位左右（183個），如只按公共強制貢獻型，中國排名會更靠前。

（3）養(yǎng)老受益率

世界勞工組織統(tǒng)計養(yǎng)老受益有四個重要指標，一個是法定退休年齡受益率，是指規(guī)定退休年齡有養(yǎng)老金的比例，分母是法定退休年齡以上的人口，因為各國都有各種原因提前退休的（含病退、特殊崗位的），凡指標超過100%，都是這種情況。

二是實際（應(yīng)計）有養(yǎng)老金的比例，分母是法定退休以上的加上提前退休的人數(shù)，但“世勞工”對中國女居民55歲受益估計比例偏高（中國多數(shù)地區(qū)規(guī)定為60歲，與男居民相同）。

三是貢獻型養(yǎng)老受益率（雇主繳費）。

四是非貢獻受益率，是自愿繳費和非繳費的合并。養(yǎng)老受益最好的類型是非繳費受益，這類國家極少。

2015年，中國養(yǎng)老受益率為100%，全球100%約有20多個，中國貢獻型養(yǎng)老受益率為42%左右。在185個國家地區(qū)排名70位左右，與人均GDP排名大體相當(dāng)。如只按公共強制貢獻型，中國排名會更靠前。