二本文科生逆襲大廠：不必學歷自卑

智聯招聘發(fā)布的《2023大學生就業(yè)力調查報告》（調研時間：3月中旬至4月中旬）顯示，截至4月中旬，50.4%的求職畢業(yè)生獲得offer，較2022年小幅上升。其中，普通二本院校畢業(yè)生在面試機會、offer進程均處劣勢。

具體而言，雙一流、?？圃盒Ｇ舐毊厴I(yè)生中已取得offer的比例分別為58.9%、54.3%；而普通一本、普通二本院校求職畢業(yè)生獲得offer的比例分別為48.5%、46.1%。相較于理工科，文科生在求職上又更顯弱勢。

作為二本院校廣播電視學的本科生，小楊深知自己的背景在職場上不具備優(yōu)勢，“找工作的大環(huán)境很難，畢竟剛從疫情中走出來，尤其是我們這種文科專業(yè)，可替代性也很強。我那些找到工作的同學，大多也是進了教培行業(yè)，很少有人會選擇新聞，或去電視臺從事專業(yè)對口的工作?！?

小楊對考編興趣不大，更向往體制外相對自由寬松的工作環(huán)境，考研失利后義無反顧走上求職路。

3月以來，她通過求職平臺主動聯系了900多家公司，“只有100多家給了回復，面試進了5、6家，最后拿到3個offer，包括一家小型美食類公司的內容運營崗、一家大型教培公司的直播運營崗，以及一家互聯網大廠的媒介投放崗?！?

綜合考慮發(fā)展前景以及薪資后，小楊接下了大廠offer，盡管她知道這家公司的加班氛圍比較重。

2023年6月7日，鄭州，鄭州大學體育館內舉辦的一場畢業(yè)生招聘會  圖源：視覺中國

小楊坦言，剛開始找工作時，她也是抱著“有工作、能掙錢就行”的心態(tài)廣撒網，“現在回想起來感覺有些短視了。好在社交媒體上很多人給了我建議，讓我把目標確定在一些大公司、大平臺或是最想做的職業(yè)上。四、五月之后，我才開始有目的性地投簡歷?！?

本科四年間，小楊保持著優(yōu)異的成績。在學業(yè)之外，她積累了兩段大平臺的實習經歷，實習成果豐碩，這也成為她簡歷上的加分項。

在她看來，實習對應屆生很重要，“應屆生最大的劣勢就是缺經驗，我找實習時，會考慮往將來想做的工作上去發(fā)展，比如說我想做運營，運營可以分為產品、社區(qū)、直播等很多類，我就會在實習中發(fā)現自己最喜歡的那條線。我之前在某平臺做直播運營，嘗試后發(fā)現這個強度身體接受不了，那么未來找工作時就不會再考慮這類崗位?！?

小楊認為，二本文科女生在找工作時不必自卑，“不要不相信自己的能力，你永遠不知道自己的上限在哪。一開始我也會有學歷自卑，跟HR談薪資的時候，我也會擔心是否薪資要得太高，配不配我的學歷，后來發(fā)現完全沒這個必要。學歷和簡歷都只是敲門磚，面試時的表現，以及給HR的整體感受更重要?！?

她建議，學校背景不出彩的畢業(yè)生可以多嘗試社會招聘渠道。

“找不到工作，那就自己當老板”

對多數畢業(yè)生來說，常規(guī)就業(yè)是必經之路，但另一部分人也在調整發(fā)展路徑，并不認為企業(yè)或體制內才是歸宿。

熱熱本科畢業(yè)于遼寧某211高校歷史系，去年底從英國碩士畢業(yè)回國就著手找工作，但過程并不順利。“我覺得現在學歷貶值太嚴重了，我又屬于大齡應屆生，根本找不著工作。”

但熱熱所謂的“大齡”，也不過是26歲。本科畢業(yè)后，由于要準備留學和語言考試，熱熱“gap ”（空檔）過一段時間，期間也沒有長時間工作實習的經歷，這成為她求職路上的一塊絆腳石，“感覺一些企業(yè)特別不友好，他們會覺得你玩了很多年，不愿給你從頭開始的機會?！?