7月28日，四川省攀枝花市召開新聞發(fā)布會，公布并詳細解讀了攀枝花市《關(guān)于促進人力資源聚集的十六條政策措施》。

根據(jù)推動“三個圈層”聯(lián)動發(fā)展、加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的需要，日前，攀枝花市從聚集高層次人才來攀發(fā)展、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在攀發(fā)展、鼓勵大中專及以上畢業(yè)生和技能人才來攀工作、健全人力資源服務(wù)保障機制四個方面，出臺了16條具體政策措施。

新政中，包括高層次人才待遇激勵、提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持和獎勵、提供就業(yè)補貼、外地和本地戶籍學生享受同等待遇等多項具體措施。其中，對按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補貼金，直至孩子3歲。

形成人力資源支撐

攀枝花出臺《促進人力資源聚集十六條》

按照攀枝花市委、市政府對“十四五”發(fā)展和2035年遠景目標的規(guī)劃，當前和今后一個時期，攀枝花市將圍繞省委對攀枝花發(fā)展提出的“建設(shè)攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地和國際陽光康養(yǎng)旅游目的地”以及“建設(shè)川西南、滇西北區(qū)域中心城市和四川南向開放門戶”的“3+2”定位要求，推動攀枝花市域、川西南滇西北區(qū)域、國內(nèi)國際“三個圈層”聯(lián)動發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市。

“大山大川大事業(yè)，要實現(xiàn)上述發(fā)展目標，需要與之相協(xié)調(diào)的人力資源作保障?！卑l(fā)布會上，攀枝花市人民政府黨組成員、秘書長申劍介紹說，據(jù)測算，到2025年，攀枝花市常住人口需新增約30萬、總?cè)丝谶_到150萬，其中主城區(qū)（即“三區(qū)”：東區(qū)、西區(qū)、仁和區(qū)）的常住人口到2025年將增加約20萬、總數(shù)要達到100萬。

為做好人力資源保障和服務(wù)工作，攀枝花市于2017年已出臺了《攀枝花人才新政七條》并配套了相應(yīng)實施細則，但該套政策主要面向高層次、高學歷、高技術(shù)人才。

按照攀枝花市委關(guān)于推動攀枝花市域、川西南滇西北、國內(nèi)國際“三個圈層”聯(lián)動發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的戰(zhàn)略部署，需要加快聚集各層次人才，以形成與攀枝花市經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)相協(xié)調(diào)的人力資源支撐。因此，《促進人力資源聚集十六條》應(yīng)運而生。

生養(yǎng)育學全保障

本地戶籍二、三孩每月發(fā)500元補貼

《促進人力資源聚集十六條》主要涉及聚集高層次人才來攀發(fā)展、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在攀發(fā)展、鼓勵大中專及以上畢業(yè)生和技能人才來攀工作、健全人力資源服務(wù)保障機制四個方面。

圍繞“聚集高層次人才來攀發(fā)展”，攀枝花市安排了編制保障與崗位設(shè)置及聘用、名醫(yī)名院獎勵、名師名校獎勵、首席技師選拔及待遇激勵、醫(yī)療及養(yǎng)老服務(wù)、人才公寓申購等6條政策措施。

圍繞“支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在攀發(fā)展”，攀枝花市安排了促進科技人員技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)化、提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一對一金融服務(wù)”、對吸納外地人員來攀就業(yè)的企業(yè)給予就業(yè)獎補等3條政策措施。而這個板塊，主要是體現(xiàn)成果導(dǎo)向，貢獻越大，獎勵越高。

圍繞“鼓勵大中專及以上畢業(yè)生和技能人才來攀工作”，攀枝花市主要針對人才個人來攀工作和人力資源服務(wù)機構(gòu)招引人才來攀工作分別提出了激勵措施。例如，對來攀工作、創(chuàng)業(yè)的大中專及以上畢業(yè)生和技能人才，提供就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場地支持、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營補貼等扶持；對為在攀企業(yè)成功引進大中專及以上畢業(yè)生或技能人才的人力資源服務(wù)機構(gòu)，給予相應(yīng)標準的一次性獎補。

圍繞“健全人力資源服務(wù)保障機制”，攀枝花從“零門檻”落戶、生育扶持、就學保障、住房保障、交通服務(wù)等五個方面對應(yīng)安排了5條保障性措施。

而這一板塊，將充分體現(xiàn)對人力資源的全方位保障和服務(wù)，特別是在子女的服務(wù)保障上配套了集生、養(yǎng)、育、學“四位一體”的全方位保障。

在“生”的方面，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以上醫(yī)療保健機構(gòu)分娩的攀枝花戶籍產(chǎn)婦，提供住院分娩免費服務(wù)，符合醫(yī)保報銷外的資金納入市級財政預(yù)算；

在“養(yǎng)”的方面，對按政策生育第二個及以上孩子的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補貼金，直至孩子3歲。

在“育”的方面，鼓勵用人單位、國有企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)單獨或聯(lián)合設(shè)置嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)，為職工提供福利性嬰幼兒照護服務(wù)；

在“學”的方面，不僅對所有來攀就業(yè)、發(fā)展、定居人員的子女在攀就學，給予和攀枝花戶籍學生同等的政策待遇；而且為在攀就讀的非攀枝花戶籍中小學生返家、返校，提供“點對點”定制客運服務(wù)，并給予5折優(yōu)惠的交通補貼金支持。

兩個渠道可申請

孩子戶籍要在攀枝花

據(jù)介紹，想要領(lǐng)取育兒補貼金，夫妻雙方的戶籍均為在攀枝花且雙方均參加了攀枝花市社會保險，按政策生育第二、第三個孩子，第二、第三個孩子的戶籍需在攀枝花。

而在計數(shù)問題上，《實施細則》規(guī)定，計入基數(shù)的所有子女戶籍均需在攀枝花。值得注意的是，合法收養(yǎng)子女計入子女基數(shù)、再婚夫妻再婚前生育并由其撫養(yǎng)的子女計入子女基數(shù)、男女雙方未履行婚姻登記手續(xù)之前共同生育的子女不計入子女基數(shù)，而雙胞胎、多胞胎按子女個數(shù)計算。

據(jù)《促進人力資源聚集十六條》，2021年6月12日及以后生育的，符合上述基本條件的即可領(lǐng)取育兒補貼金，政府將對符合條件的家庭每孩每月發(fā)放500元育兒補貼金，直到孩子3周歲。

滿足條件的家庭可以到子女戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行現(xiàn)場申報，也可通過“一卡通”陽光審批系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報。