【文/觀察者網(wǎng) 林兆楠】一些希臘人下個(gè)月開始要每周上6天班了。

綜合外媒報(bào)道，根據(jù)希臘新勞動(dòng)法，部分企業(yè)以及公共部門的員工將于7月1日開始施行48小時(shí)新工作制，進(jìn)入每周上6天班的新模式。

據(jù)美國(guó)《財(cái)富》（Fortune）雜志報(bào)道，為解決該國(guó)因人口減少、技術(shù)工人短缺出現(xiàn)勞動(dòng)力問題，以及很多員工不得不在沒有加班費(fèi)情況下加班的現(xiàn)狀，希臘當(dāng)局于去年9月修改了勞動(dòng)法，引入新工作制。

Greek Reporter網(wǎng)站報(bào)道則顯示，修改后的法律規(guī)定，特定的工業(yè)和制造業(yè)企業(yè)以及提供24/7服務(wù)的企業(yè)有資格將工作周延長(zhǎng)至5天以上，餐飲服務(wù)和旅游業(yè)不包括在其中。

決定采用48小時(shí)工作周的雇主必須在輪班開始前至少24小時(shí)通知員工，同時(shí)8小時(shí)之外不得再要求加班。

對(duì)于保持40小時(shí)工作制的員工，在正常8小時(shí)之外加班將獲得相當(dāng)于工資40%的加班費(fèi)，在節(jié)假日則將獲得相當(dāng)于工資的115%。

雇主將可以為新員工提供最長(zhǎng)六個(gè)月的試用期，并可以在第一年解雇他們而無(wú)需補(bǔ)償或通知，除非另有約定。

此外，在罷工期間阻止工人上班的人將受到罰款。

希臘總理基里亞科斯·米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis） 圖源：（IC photo）

外媒報(bào)道，新勞動(dòng)法在通過之前并未得到廣泛認(rèn)可。在法案通過的前一天，教師、醫(yī)生和運(yùn)輸工人等公共部門員工紛紛罷工抗議，稱這項(xiàng)改革是對(duì)工人權(quán)利的侮辱，可能會(huì)造成“野蠻”的工作條件。

Greek Reporter網(wǎng)站的報(bào)道指出，在現(xiàn)行工作制下，雖然有每周40小時(shí)工作時(shí)間的規(guī)定，但雇主可以要求員工每天額外無(wú)薪工作兩小時(shí)。理論上這種額外工作是自愿的，現(xiàn)實(shí)卻相差甚遠(yuǎn)，許多員工被迫加班卻得不到補(bǔ)償。

Greek Reporter網(wǎng)站引述反對(duì)者的話說，新法律將使每周工作六天成為普遍做法，因?yàn)橄ＥD“實(shí)際上不存在”勞動(dòng)監(jiān)管。工會(huì)批評(píng)該法律淡化了每天八小時(shí)和每周五天工作制。

《財(cái)富》雜志指出，希臘員工的工作時(shí)間已經(jīng)超過了美國(guó)和歐洲大部分國(guó)家的員工。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）的數(shù)據(jù)顯示，2022年希臘人的平均工作時(shí)間為1886小時(shí)，而美國(guó)為1811小時(shí)，歐盟為1571小時(shí)。

歐盟統(tǒng)計(jì)局（Eurostat）數(shù)據(jù)顯示，希臘有著歐盟內(nèi)部最高的每周工作時(shí)間，達(dá)每周39.8小時(shí)，而最低的荷蘭的數(shù)字為每周32.2小時(shí)。

正當(dāng)希臘嘗試延長(zhǎng)工作時(shí)間的時(shí)候，其他許多地區(qū)正在推行每周4天工作制。

公開資料顯示，冰島、愛爾蘭和西班牙等地都進(jìn)行了試驗(yàn)，并取得了優(yōu)秀的結(jié)果。例如愛爾蘭的試點(diǎn)計(jì)劃涉及17家公司，結(jié)果顯示員工壓力和倦怠有所減輕。

2022年總部位于新西蘭的非營(yíng)利組織4 Day Week Global的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，67%的員工表示，在每周32小時(shí)的實(shí)驗(yàn)中，倦怠感有所減輕，并且97%的員工希望在試驗(yàn)結(jié)束后繼續(xù)每周4天的工作制。

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