觀察者網(wǎng)訊（文/胡毓靖 編輯/莊怡）平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益再受?chē)?guó)家司法層面關(guān)注。

9月23日，國(guó)新辦舉行司法審判服務(wù)保障全面建成小康社會(huì)新聞發(fā)布會(huì)。最高人民法院副院長(zhǎng)賀榮表示，明確快遞員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、電商主播等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定規(guī)則，把引導(dǎo)規(guī)范平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益統(tǒng)一起來(lái)。

最高人民法院副院長(zhǎng)賀榮介紹有關(guān)情況

此前，最高人民法院聯(lián)同人力資源社會(huì)保障部等6部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》，意見(jiàn)就網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車(chē)駕駛員、貨車(chē)司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，對(duì)其依托的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提出四點(diǎn)建議。

其中包括企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的，指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。

此外，意見(jiàn)明確應(yīng)強(qiáng)化職業(yè)傷害保障，以出行、外賣(mài)、即時(shí)配送、同城貨運(yùn)等行業(yè)的平臺(tái)企業(yè)為重點(diǎn)，組織開(kāi)展平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加。

9月10日上午，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同交通運(yùn)輸部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)召開(kāi)平臺(tái)企業(yè)行政指導(dǎo)會(huì)，就維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益對(duì)美團(tuán)、餓了么、滴滴、達(dá)達(dá)、閃送、貨拉拉、滿(mǎn)幫、到家集團(tuán)、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺(tái)企業(yè)開(kāi)展聯(lián)合行政指導(dǎo)。

會(huì)議要求平臺(tái)履行用工責(zé)任，簽訂勞動(dòng)合同、優(yōu)化平臺(tái)算法規(guī)則、完善收入分配制度、休息制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，頭部平臺(tái)企業(yè)要發(fā)揮好行業(yè)引領(lǐng)作用，帶頭關(guān)心關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者，積極履行社會(huì)責(zé)任，切實(shí)維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。

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