張淑玲(音)是中國數(shù)百萬離鄉(xiāng)進城務工大軍中的一員，他們一年中能與孩子團圓的唯一時機只有春節(jié)。但今年暑假，由于她所在的工廠加入了一項針對農(nóng)民子女的日托計劃，張淑玲在其工作的工廠得以與兒子博濤（音）團聚。在母親上班期間，博濤和另外50幾個孩子在工廠的的臨時托兒所里畫熊貓、做年糕，等待母親下班后來接他。

據(jù)《金融時報》9月17日報道，2016年國際玩具業(yè)協(xié)會（International Council of Toy Industries，簡稱ICTI）的《玩具制造業(yè)道德規(guī)范項目》(Ethical Toy Prog-ram)發(fā)起了“快樂暑假項目（FFS）”保育倡議，通過在工廠建立安全無虞、設備精良的家庭友好空間，讓流動工人能與留守子女團聚；父母上班時，小孩能留在空間里學習和游玩。對企業(yè)而言，開辦托育機構(gòu)是吸引和留住工人的重要手段。

由于國內(nèi)勞動力萎縮和就業(yè)偏好轉(zhuǎn)移，相比父輩，許多年輕產(chǎn)業(yè)工人不愿意在工廠從事機械性勞動。企業(yè)招工正變得越來越困難。

楊源源(Alice Yeung)是東莞金杯印刷有限公司的一位總監(jiān)，近期發(fā)現(xiàn)以能夠維持企業(yè)利潤率的工資水平招到足量的工人變得越來越難。她認為日托項目是吸引和留住在職父母的一種方式。楊源源表示：“4萬元的日托成本對我們來說不算高”。負責該項目的馬克?羅伯遜(Mark Robertson)說，據(jù)其他參與的工廠反饋，它們招聘與留住員工的能力有所提升，勞資關(guān)系也有所改善。

英德卓佳玩具有限公司(Yingde Best Top Toys)一直承接迪士尼漫威手辦人偶與麥當勞開心樂園餐的玩具制造，其總經(jīng)理林廣輝（音）稱，加入這個項目“投資小回報大”。在今年夏天提供日托服務后，員工們更加敬業(yè)了，還推薦親朋好友來打工。

羅伯遜表示，目前廠商面臨著美中關(guān)稅糾紛和工資上漲帶來的挑戰(zhàn)，西方玩具品牌與零售商們必須“想方設法幫助廠商在中國更有效地參與競爭”。他所在的組織計劃明年將該計劃擴展到25至30家工廠，但這只覆蓋了這類工人中的一小部分。

聯(lián)合國兒童基金會2015年的人口調(diào)查顯示，由于父母一方或雙方都外出工作，中國約有6900萬兒童被留在小城鎮(zhèn)和農(nóng)村。但中國政府給出這一數(shù)據(jù)僅有900萬，原因是統(tǒng)計的門檻是雙親均外出打工。Unicef表示，許多留守兒童由祖父母看護，缺乏足夠的照料，導致“他們的身體、教育、心理發(fā)展與健康都受到負面影響”。

香港理工大學社會學助理教授陳慧玲(Jenny Chan)表示，“如果這些孩子每天有父母在身邊指導他們的學習、生活，照顧他們的日常需要，他們將生活得更好?！彼a充說，如果政府能加快討論已久的戶籍制度改革，讓農(nóng)民工更容易獲得當?shù)氐尼t(yī)療與教育服務，也會對這一問題有所幫助。、

像眾多外來務工人員一樣，張淑玲希望自己的犧牲能讓孩子有更美好的未來。

“我希望他們能在家鄉(xiāng)更好地成長，而不是像我們這樣被迫漂泊在外，”她說。