國資委要求國企招聘的高校畢業(yè)生人數(shù)爭取高于往年

今年我國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到700萬，創(chuàng)歷史新高。而受經(jīng)濟(jì)形勢影響，用人單位招聘崗位卻下降。為了促進(jìn)就業(yè)，昨天，教育部在官網(wǎng)上公布由國資委辦公廳和教育部辦公廳共同印發(fā)的《關(guān)于做好2013-2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，要求國企力爭招收高校畢業(yè)生人數(shù)高于往年。

通知要求，國有企業(yè)要根據(jù)未來3-5年的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備工作，在現(xiàn)有招聘需求的基礎(chǔ)上，合理擴(kuò)大招收規(guī)模，力爭招收高校畢業(yè)生人數(shù)高于往年。

通知強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)要堅(jiān)決反對任何形式的就業(yè)歧視，嚴(yán)禁在招聘過程中違反國家規(guī)定對性別、戶籍、學(xué)歷、院校等條件進(jìn)行限制。要充分考慮駐地少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)問題，在政策上向西藏、青海、新疆等“三地”高校畢業(yè)生傾斜，為他們提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

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