8月28日，為集聚長寧人力資源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)青年大學(xué)生就業(yè)，長寧區(qū)舉辦“牽手高校、逐夢(mèng)長寧”四校聯(lián)動(dòng)畢業(yè)生專場招聘會(huì)暨長寧區(qū)第一屆“人才開發(fā)優(yōu)秀單位”、“優(yōu)秀人力資源經(jīng)理人”評(píng)選頒獎(jiǎng)儀式。市人才服務(wù)中心主任丁峰、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。區(qū)域內(nèi)高校學(xué)生就業(yè)工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，長寧區(qū)第一屆人才開發(fā)優(yōu)秀單位、優(yōu)秀人力資源經(jīng)理人受邀參加活動(dòng)。

此次活動(dòng)旨在以人力資源產(chǎn)業(yè)建設(shè)為引，以產(chǎn)學(xué)聯(lián)盟云平臺(tái)為橋，將優(yōu)質(zhì)崗位直接“推送”到高校，將青年人才直接“輸送”到企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)”、“才”互融共榮，助力高校大學(xué)生就業(yè)。

近年來，長寧加快推進(jìn)科技創(chuàng)新人才集聚區(qū)建設(shè)，立足長遠(yuǎn)，聚焦就業(yè)“活水源”，持續(xù)推動(dòng)區(qū)域人力資源產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，在才聚土沃的良好態(tài)勢(shì)中涌現(xiàn)出了一批人力資源管理領(lǐng)域的杰出單位和個(gè)人?；顒?dòng)現(xiàn)場，10家首屆人才開發(fā)優(yōu)秀單位、10個(gè)優(yōu)秀人力資源經(jīng)理人獲評(píng)殊榮，將進(jìn)一步發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，引領(lǐng)人力資源產(chǎn)業(yè)助推長寧穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展。

其中，來自長寧區(qū)優(yōu)秀企業(yè)代表東方航空產(chǎn)業(yè)投資有限公司綜合事務(wù)部總經(jīng)理郭駿祥發(fā)言中稱，在長寧區(qū)政府的一系列扶持舉措下，以資本助力長寧構(gòu)建臨空經(jīng)濟(jì)生態(tài)圈已進(jìn)入快車道！

春秋航空股份有限公司人力資源部總經(jīng)理王天和發(fā)言稱，民營企業(yè)要主動(dòng)融入到國家發(fā)展的大局中來，要發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

今年受新冠疫情影響，就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，關(guān)系千家萬戶幸福，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和諧穩(wěn)定。長寧區(qū)委、區(qū)政府審時(shí)度勢(shì)、化危為機(jī)，以做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)為目標(biāo)，全力以赴護(hù)航高校畢業(yè)生就業(yè)?；顒?dòng)現(xiàn)場，長寧牽手高校，攜手企業(yè)，組建產(chǎn)學(xué)聯(lián)盟，針對(duì)長寧區(qū)域四所高校培育方向，依托“海聚英才”云平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接大學(xué)生求職者專業(yè)，精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)崗位匹配和高校畢業(yè)生求職意愿的無縫銜接。產(chǎn)學(xué)聯(lián)盟云平臺(tái)的啟動(dòng)，也標(biāo)志著長寧高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作又邁出堅(jiān)實(shí)的一步，為象牙塔走出的學(xué)子鋪就了從校園走上職場的綠色通道。

據(jù)悉，今年長寧區(qū)立足當(dāng)下多措并舉，著眼長遠(yuǎn)引才引智，因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，千方百計(jì)做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，確保就業(yè)有出路、權(quán)益有維護(hù)、生活有保障，確保全區(qū)就業(yè)局勢(shì)和社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。

一是加強(qiáng)精準(zhǔn)排摸。通過下沉基層，聯(lián)通社區(qū)，加大力度排摸離校未就業(yè)畢業(yè)生情況，實(shí)行“一人一冊(cè)一案”的全覆蓋精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，幫助其樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，。

二是開拓就業(yè)渠道。聯(lián)動(dòng)街鎮(zhèn)，梳理轄區(qū)企業(yè)崗位需求，提供就業(yè)崗位供需對(duì)接；鼓勵(lì)國有企業(yè)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者崗位面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生加大招聘力度；啟動(dòng)區(qū)優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃，建設(shè)引才“蓄水池”。

三是優(yōu)化線上服務(wù)。廣泛開展各類“云招聘”百余場，提供5000余個(gè)高質(zhì)量崗位；開展政策、招聘、指導(dǎo)、培訓(xùn)“四位一體”的云直播30余場，吸引7.5萬人次觀看互動(dòng)。

四是深化合作共建。通過高校聯(lián)盟深化校企合作，定期開展高校專項(xiàng)招聘會(huì)；通過人才戰(zhàn)略聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)人才共享；搭建人才資源供需平臺(tái)，打造動(dòng)態(tài)資源實(shí)時(shí)共享的全方位就業(yè)服務(wù)鏈。

五是深化一網(wǎng)通辦。以“一網(wǎng)通辦”為載體，建設(shè)“虹橋人才薈”40家中心和站點(diǎn)，以園區(qū)、樓宇和商圈的便捷化人才服務(wù)，打通服務(wù)高校應(yīng)屆畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的“最后一百米”。