回國發(fā)展成趨勢

事實(shí)上，總部位于美國的科技媒體Rest of World（下稱“RoW”）最近與多名中國科技行業(yè)人士對(duì)話后發(fā)現(xiàn)，放棄硅谷工作、選擇在國內(nèi)發(fā)展已經(jīng)成為中國頂尖AI人才內(nèi)部的一種趨勢。

據(jù)一名在美國知名科技公司工作的的中國AI研究員向RoW透露，美國公司會(huì)聘請(qǐng)工程或數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)的中國實(shí)習(xí)生，以遠(yuǎn)程或在硅谷辦公室的方式參與AI項(xiàng)目，且這些中國學(xué)生的工作往往“非常扎實(shí)”。

不過，該研究員表示，這些中國學(xué)生即使拿到轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，許多人還是選擇回國?！白屛腋械襟@訝的是，許多中國學(xué)生對(duì)在美國從事全職工作并不那么感興趣?！?

關(guān)于其背后原因，有業(yè)內(nèi)人士向RoW指出，優(yōu)秀畢業(yè)生在國內(nèi)就業(yè)不僅生活成本更低、離家人更近，還利于個(gè)人發(fā)展，在職業(yè)生涯起步階段就有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)關(guān)鍵工作。

此外，報(bào)道分析，也有部分原因在于美國近來移民政策對(duì)于華人并不友好，以及隨著中國國內(nèi)AI產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，相關(guān)領(lǐng)域畢業(yè)生在國內(nèi)就業(yè)的選擇變得更多，既有阿里巴巴這樣的科技巨頭，也有階躍星辰、Minimax和零一萬物為代表的初創(chuàng)公司。

中國AI人才庫儲(chǔ)備充足

根據(jù)美國保爾森基金會(huì)旗下的麥克羅波洛智庫（Macro Polo）去年3月發(fā)布的一項(xiàng)研究，從本科院校來看，中國高校幾乎培養(yǎng)了全球一半的頂尖AI研究人員；相比之下，僅有約18%研究人員來自美國大學(xué)。

研究還稱，盡管美國在生成式AI領(lǐng)域率先取得了突破性進(jìn)展，但其中很大一部分工作是由在中國接受教育的研究人員完成的。據(jù)悉，美國頂尖AI研究人員中，來自中國的研究人員占38%，美國人占37%。

在美國南加州大學(xué)研究中國科技法規(guī)的法學(xué)教授張湖月看來，DeepSeek的成功正“凸顯了中國AI人才庫的實(shí)力”。“大量能力強(qiáng)、技術(shù)嫻熟的軟件工程師為DeepSeek提供了支持?！睆埡抡f，“我相信，這種人才優(yōu)勢為中國下一階段的AI發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”

RoW稱，借由國內(nèi)高校、實(shí)驗(yàn)室以及美國科技巨頭在華的研究機(jī)構(gòu)（如總部設(shè)在北京的微軟亞洲研究院），中國培養(yǎng)了一大批本土AI研究人員，DeepSeek更是從中優(yōu)中選優(yōu)。

報(bào)道舉例說，DeepSeek-R1模型的核心貢獻(xiàn)者宋俊瀟，學(xué)生時(shí)代就已在同齡人中嶄露頭角。宋俊瀟在香港科技大學(xué)攻讀電子與計(jì)算機(jī)工程期間的博士生導(dǎo)師丹尼爾·帕洛馬爾（Daniel Palomar）說，宋學(xué)習(xí)刻苦，“不知怎的，（DeepSeek）設(shè)法找到了精英中的精英”。

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