（觀察者網(wǎng)訊）新加坡政府3月4日宣布，為確保外籍雇員素質(zhì)并為本地人營造公平競爭環(huán)境，將從明年起提高公司聘用外國高管和專業(yè)人士的薪資標(biāo)準(zhǔn)，外籍人士申請就業(yè)準(zhǔn)證（EP）的月薪門檻必須從目前5000新元（約2.68萬元人民幣）提高到5600新元（約3萬元人民幣）。

據(jù)《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，新加坡人力部長兼貿(mào)工部第二部長陳詩龍3月4日在國會(huì)撥款委員會(huì)辯論人力部開支預(yù)算時(shí)說，除其他行業(yè)外，對(duì)于薪資較高的金融服務(wù)領(lǐng)域，對(duì)就業(yè)準(zhǔn)證申請者的薪資要求會(huì)更高，從現(xiàn)有每月5500新元（約2.94萬元人民幣），調(diào)高至6200新元（約3.32萬元人民幣）。

陳詩龍表示，理解有意聘請外籍雇員的企業(yè)需要更多時(shí)間做好準(zhǔn)備，因此新措施會(huì)在明年1月才生效，更新準(zhǔn)證者則須從2026年1月起滿足收入門檻條件。

新加坡人力部門表示，此舉旨在確保就業(yè)準(zhǔn)證持有者的高素質(zhì)，并為本地人提供公平競爭環(huán)境。

新加坡人力部長陳詩龍

路透社提到，長期以來，作為東南亞金融中心，新加坡一直是外國公司設(shè)立地區(qū)總部的熱門地點(diǎn)，而外國勞動(dòng)力一直是一個(gè)棘手的問題，當(dāng)?shù)鼐用駬?dān)心就業(yè)機(jī)會(huì)的競爭。

截至去年6月，新加坡的外國勞動(dòng)力總數(shù)約為150萬，其中有19.73萬名持有就業(yè)準(zhǔn)證的外國人，而新加坡的總?cè)丝跀?shù)還不到600萬。

自2020年新冠疫情暴發(fā)以來，新加坡雇用外籍人士的薪資門檻已經(jīng)三度提高，上次調(diào)整于去年9月生效，從4500新元（約2.41萬元人民幣）提高到5000新元（約2.68萬元人民幣）。

外籍申請者須在月薪、學(xué)歷、企業(yè)員工多元化及支持聘用本地人等的數(shù)項(xiàng)評(píng)估中，取得至少40分，才能申請新就業(yè)準(zhǔn)證。申請者的年齡越大，收入門檻越高，例如年齡在40多歲者，收入要求可達(dá)1.07萬新元（約5.73萬元人民幣），旨在為不同年齡層的本地雇員維持一個(gè)公平競爭環(huán)境。

此外，新加坡去年1月還推出了吸引頂級(jí)人才的頂級(jí)專才準(zhǔn)證計(jì)劃（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）。截至今年1月1日，新加坡人力部門已批準(zhǔn)近4200份申請。

《聯(lián)合早報(bào)》指出，要取得這個(gè)沒有名額或國籍限制、有效期長達(dá)五年的準(zhǔn)證，外籍申請者過去一年的月薪須至少3萬新元（約16萬元人民幣），或來本地后會(huì)賺取同等月薪。申請者也須證明自己是在市值超過5億美元或年?duì)I收超過2億美元的企業(yè)任職。

在文化藝術(shù)、體育、學(xué)術(shù)和研究領(lǐng)域有卓越成就的個(gè)人，可不必滿足月薪3萬元的條件，他們的申請將由人力部和相關(guān)政府部門，視個(gè)案聯(lián)合審批。

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