【文/觀察者網(wǎng) 龍玥】在美國迎來新一輪新冠疫情高峰之際，“護士荒”難題再度凸顯。美聯(lián)社11月2日報道稱，為爭奪緊張的護士資源，美國多家醫(yī)院正在開展競爭，為護士崗位提供成倍薪資、獎金等。

但另一方面，美國護士資源又不斷流失。一些經(jīng)驗豐富的護士正在離職，他們在新冠大流行期間感到“精疲力盡”。考慮到醫(yī)護人員高風(fēng)險的處境，也有美媒指出，當(dāng)前的疫情就是“護士們的犧牲”。

報道截圖：隨美國病例激增，各醫(yī)院正在爭奪護士資源

護士資源爭奪戰(zhàn)

“由于新冠大流行在全美蔓延，全美各地的醫(yī)院都在爭奪同一批護士，薪酬從每周1500美元到超過5000美元（約合人民幣1萬至3.3萬元）不等?！泵绹t(yī)療機構(gòu)Aya Healthcare的執(zhí)行副總裁漢森（April Hansen）說道。他表示，現(xiàn)在把護士安置到需要的地方就像“打地鼠游戲”一樣。

這家總部位于圣地亞哥的機構(gòu)正在招聘臨時旅行護士（travel nurses）。據(jù)美聯(lián)社報道，漢森的公司目前約有2萬名合同護士的崗位空缺。

為爭奪護士資源，總部位于威斯康星州的醫(yī)療機構(gòu)Aspirus Health Care則為有一年經(jīng)驗以上的護士提出1.5萬美元（約合人民幣10萬元）的簽約獎金。

這些個例只是美國眾多醫(yī)院當(dāng)前“搶人大戰(zhàn)”的部分縮影。報道指出，全美多家醫(yī)院都爭先恐后地尋求護士資源，尤其是在美國農(nóng)村地區(qū)及小型醫(yī)院。另一方面，美國一些醫(yī)院正在通過短期削減服務(wù)來充分調(diào)用護士資源。

北達科他州醫(yī)院協(xié)會主席布拉斯?fàn)枺═im Blasl）表示，如果該州疫情形勢持續(xù)惡化，當(dāng)?shù)蒯t(yī)院可能會削減擇期手術(shù)，并尋求政府援助以雇用更多的護士。當(dāng)前，該州感染率正不斷飆升。

在疫情新高峰來臨之際，美國近期新冠肺炎病例再度激增，感染率、住院率陡升。截至當(dāng)前，全美已累計確診926萬例新冠病例，累計死亡超過23萬例。這也意味著，醫(yī)療資源的需求正不斷增加。為應(yīng)對當(dāng)前情況，美國各州州長也在想辦法整合護士資源。

得克薩斯州州長阿伯特（Greg Abbott）最近宣布，他將向該州埃爾帕索市派遣75名護士及治療師，來幫助該市應(yīng)對病例激增；威斯康星州州長埃弗斯（Tony Evers）則發(fā)布了緊急命令，使跨地區(qū)的護士執(zhí)業(yè)上崗更容易，同時讓已經(jīng)退休的護士更容易重回崗位。

今年3月至今，美國單日新增病例數(shù)的變化 圖自美聯(lián)社

精疲力盡的護士

自今年春季以來，美國醫(yī)護人員在抗擊新冠疫情的前線連軸轉(zhuǎn)了數(shù)月。在當(dāng)前這場斗爭變得愈發(fā)艱難之際，許多護士已經(jīng)感到“精疲力盡”。

密歇根州一家醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)生菲茨帕特里克（Kevin Fitzpatrick）對美聯(lián)社表示，經(jīng)驗豐富的護士在整個大流行期間“已經(jīng)精疲力盡了，一些人正在辭職”。

盡管護士資源不斷在全美多家醫(yī)療機構(gòu)流失，但許多人并不感到意外。醫(yī)護人員是抗擊新冠疫情的一線人員，他們也面臨著比普通人高得多的風(fēng)險。

《洛杉磯時報》10月27日的報道更是直接說道，“當(dāng)下這場大流行，變成護士們的犧牲?！?

當(dāng)下的新冠大流行：數(shù)場護士們的犧牲 報道截圖

報道指出，美國研究人員對3月1日至5月31日因新冠肺炎住院的6760名成年人進行了抽樣調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中近6％的患者是醫(yī)護人員。這些醫(yī)護人員中又有三分之二的人從事著可能直接接觸新冠患者的工作，尤其是護士群體。

相較于醫(yī)生，護士群體會有更多時間與新冠患者密切接觸，比如定期觀察患者的生命體征情況，幫助患者輸液等。醫(yī)學(xué)專家向該報表示，與患者長時間的接觸可能會使護士暴露在病毒濃度更大的環(huán)境中。報道還指出，在美國疫情暴發(fā)的前幾個月，護士比醫(yī)生更有可能因新冠肺炎而住院或者死亡。

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