中興通訊20日在官網(wǎng)發(fā)布聲明稱，美國商務(wù)部工業(yè)與安全局(BIS)無視中興通訊過去兩年在遵循出口管制合規(guī)方面的艱苦努力、巨大投入和長足進(jìn)步；無視上述兩份函件中的問題是公司自查發(fā)現(xiàn)，及時主動通報；無視公司第一時間處理了對此可能有疏忽的責(zé)任人，并快速糾正問題，并聘請權(quán)威美國律所獨立調(diào)查。對中興通訊極不公平，中興通訊不能接受！

聲明內(nèi)容具體如下：

2016年4月以來，中興通訊吸取過去在出口管制合規(guī)方面的教訓(xùn)，高度重視出口管制合規(guī)工作，把合規(guī)視為公司戰(zhàn)略的基石和經(jīng)營的前提及底線。

中興通訊成立了總裁直接領(lǐng)導(dǎo)的合規(guī)管理委員會；組建了覆蓋全球的資深出口管制合規(guī)專家團(tuán)隊；引入多家國際一流的顧問單位提供專業(yè)指導(dǎo)，構(gòu)建和優(yōu)化中興通訊出口管制合規(guī)管理架構(gòu)、制度和流程；引入和實施SAP貿(mào)易合規(guī)管控工具（GTS）；組織覆蓋超過6.5萬名員工的合規(guī)培訓(xùn)；全面配合美方指派的獨立合規(guī)監(jiān)察官對中興通訊執(zhí)行與美國政府達(dá)成的相關(guān)協(xié)議及出口管制合規(guī)建設(shè)進(jìn)行實時、透明的監(jiān)管，提供超過13.2萬頁文件。僅2017年中興通訊就投入超過5000萬美元用于出口管制合規(guī)項目，并計劃在2018年投入更多資源。

然而，2018年4月16日，美國商務(wù)部工業(yè)與安全局（BIS）以中興通訊對涉及歷史出口管制違規(guī)行為的某些員工未及時扣減獎金和發(fā)出懲戒信，并在2016年11月30日和2017年7月20日提交給美國政府的兩份函件中對此做了虛假陳述為由，做出了激活對中興通訊和中興康訊公司拒絕令的決定。

BIS無視中興通訊過去兩年在遵循出口管制合規(guī)方面的艱苦努力、巨大投入和長足進(jìn)步；無視上述兩份函件中的問題是公司自查發(fā)現(xiàn)，及時主動通報；無視公司第一時間處理了對此可能有疏忽的責(zé)任人，并快速糾正問題，并聘請權(quán)威美國律所獨立調(diào)查。在相關(guān)調(diào)查尚未結(jié)束之前，BIS執(zhí)意對公司施以最嚴(yán)厲的制裁，對中興通訊極不公平，我們不能接受！

拒絕令不僅會嚴(yán)重危及中興通訊的生存，也會傷害包括大量美國企業(yè)在內(nèi)的中興通訊所有合作伙伴的利益。

中興通訊不會放棄通過溝通對話解決問題的努力，也有決心通過一切法律允許的手段維護(hù)自身的合法權(quán)益，維護(hù)全體員工和股東的合法權(quán)益，履行對全球客戶、消費(fèi)者用戶、合作伙伴及供應(yīng)商的責(zé)任！

作為在中國成長起來的全球化企業(yè)，中興通訊將凝聚全體員工，堅定信心、團(tuán)結(jié)一致、共度難關(guān)！

鏈接：中興通訊正全力應(yīng)對美國商務(wù)部禁令

此前在4月16日，美國商務(wù)部宣布，因中興通訊未履行和解協(xié)定中的部分協(xié)議，美國商務(wù)部將禁止美國企業(yè)向中興通訊銷售元器件。該項出口禁令即時生效，有效期長達(dá)7年。

由于中興通訊主營業(yè)務(wù)中的主要核心部件，主要依賴美國供應(yīng)商供貨，美方的這一處罰將對該公司產(chǎn)生重大打擊。

中興通訊的供應(yīng)商之一英特爾公司4月18日表態(tài)：“我們已經(jīng)知曉美國商務(wù)部的命令，并將遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求。”英特爾相關(guān)人士強(qiáng)調(diào)，這是全球統(tǒng)一口徑。

不過，中興通訊的另外兩家供應(yīng)商高通和微軟則未回應(yīng)。

4月19日上午，中國證券網(wǎng)報道稱，中興通訊法務(wù)部正針對美國禁令展開緊張的翻譯和論證工作。據(jù)悉，由于美國商務(wù)部針對中興通訊的禁令涉及大量專業(yè)的法律條文，翻譯工作繁瑣。

據(jù)了解，美國此次矛頭針對中興通訊已醞釀很久，“其實，美國商務(wù)部發(fā)表聲明中，以中興通訊內(nèi)部35人沒有被處罰做理由很牽強(qiáng)，處罰35人并非原有和解協(xié)議的內(nèi)容。欲加之罪，何患無辭?！痹撌袌鋈耸空f。

另據(jù)澎湃新聞記者從消息人士處獲悉，美國激活拒絕令后，中興通訊高層外出斡旋，其余員工的工作依然正常進(jìn)行。不過，公司已經(jīng)在強(qiáng)化合規(guī)管理，要求每個員工重新學(xué)習(xí)歐美法律、法規(guī)、反賄賂等知識，參加合規(guī)考試要做到100分（滿分）才算通過。