（文/陳濟深 編輯/張廣凱）

近期，字節(jié)對其AI研發(fā)體系進行了調(diào)整，旗下核心研究部門AI Lab和大模型團隊Seed合并，這也是年初字節(jié)在引入Google DeepMind前副總裁吳永輝博士擔任基礎(chǔ)研究負責人后，公司在AI領(lǐng)域的再一次調(diào)整。

曾經(jīng)多線發(fā)展的字節(jié)AI業(yè)務(wù)，正在進一步走向收斂。

在2025年3月18日的字節(jié)跳動Seed團隊全員會議上，吳永輝曾強調(diào)，Seed的首要目標是探索智能的上限，特別是在AGI（通用人工智能）領(lǐng)域。他表示，將加大對“Seed Edge”計劃的投入，為從事長期、具有不確定性的研究課題的團隊成員提供充足的算力支持，并取消季度OKR和半年考核，以保障研究的穩(wěn)定性和創(chuàng)新性。

值得注意的是，3月20日，字節(jié)再次啟動Top Seed專項計劃，特別優(yōu)秀的在校碩士也能進入。該項目在去年5月啟動，主要針對應(yīng)屆博士和在校博士生，實習薪資最高可達2000/天，而本次則放寬至優(yōu)秀的碩士參與實習，展示了字節(jié)對于網(wǎng)羅AI人才的重視。

QuestMobile數(shù)據(jù)顯示，在DeepSeek開源普惠效應(yīng)的刺激下，互聯(lián)網(wǎng)頭部玩家紛紛接入、開發(fā)，顛覆了原生AI App行業(yè)格局，原有的Top 3從豆包、Kimi智能助手、文小言更迭為DeepSeek、豆包、騰訊元寶（月活用戶規(guī)模分別突破1.9億、1.1億、0.4億）。而近期，豆包在蘋果APP Store的排行再度反超DeepSeek位于AI應(yīng)用下載榜第一也體現(xiàn)了行業(yè)競爭的加劇。

相比起年初DeepSeek沖擊后，字節(jié)高層緊急進行戰(zhàn)略評估后的公司AI體系改革，本次公司架構(gòu)調(diào)整或體現(xiàn)了字節(jié)進一步提升了AI業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略性定位，字節(jié)都在快速向一個以模型為中心、以組織力為杠桿的方向轉(zhuǎn)型。

兩部門緣何合并？

字節(jié) AI Lab 成立于2016年，最初由微軟亞洲研究院前常務(wù)副院長馬維英負責，直接向張一鳴匯報。 AI lab有多個子團隊，包括機器人、AI4S 等方向，幾乎覆蓋人工智能領(lǐng)域所有前沿技術(shù)研究。2018年其團隊規(guī)模達到150人，為字節(jié)跳動AI研究的核心部門。

AI Lab主要研究重點是開發(fā)為字節(jié)跳動內(nèi)容平臺服務(wù)的創(chuàng)新技術(shù)，字節(jié)推薦算法、短視頻特效等功能均脫胎于此。其研究成果應(yīng)用于今日頭條、抖音等產(chǎn)品，是支持抖音成長為國民級應(yīng)用的基石，并奠定了當時字節(jié)在國內(nèi)AI領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

隨著抖音、TikTok占據(jù)絕對優(yōu)勢的市場地位，流量商業(yè)化成為字節(jié)面臨的 Top 級問題，AI Lab 在字節(jié)內(nèi)部重要性下降。2020年，AI Lab 定位從集團級前瞻性項目轉(zhuǎn)為技術(shù)中臺，為字節(jié)商業(yè)化團隊業(yè)務(wù)提供支持，馬維英的匯報對象也從張一鳴變?yōu)槎兑糌撠熑藦堥?

2020年年中，馬維英離開字節(jié)，AI Lab負責人一職由李航接任至今。之后團隊重組，2023年開始，AI Lab下屬負責大語言模型的 NLP 組及開發(fā)視頻生成模型的 PixleDance 被先后轉(zhuǎn)入 Seed 之下。

而相比AI Lab聚焦各種創(chuàng)新技術(shù)，Seed團隊則聚焦于大模型領(lǐng)域。

2023年2月，字節(jié)內(nèi)部啟動了大模型團隊的組建，時任 TikTok 產(chǎn)品技術(shù)負責人朱文佳帶隊，分為語言和圖像兩個模態(tài)方向。當時的語言大模型團隊由字節(jié)搜索部門牽頭，圖片大模型團隊則由產(chǎn)品研發(fā)與工程架構(gòu)部下屬的智能創(chuàng)作團隊牽頭。

2023 年底，Seed 成為與抖音、TikTok、火山引擎等字節(jié)各大業(yè)務(wù)平級的組織，專注于大模型研發(fā)。在此期間，Seed 團隊不斷壯大，對內(nèi)整合了搜索、AML、AI Lab 等部門中的大模型研發(fā)精英，對外通過“Top Seed 計劃”爭奪頂尖應(yīng)屆博士，提供優(yōu)厚待遇，還從谷歌、Meta 等公司引入資深A(yù)I工程師。

而隨著DeepSeek等競爭對手在2025年強勢崛起，字節(jié)管理層也對公司AI戰(zhàn)略進行了緊急討論，并最終在2月下旬引入原 Google DeepMind 副總裁吳永輝入職字節(jié)，成為Seed 基礎(chǔ)研究負責人。此后AI Lab負責人李航的匯報對象變?yōu)閰怯垒x。

從組織運作上看，Seed 的結(jié)構(gòu)更加扁平、高效，強調(diào)“研產(chǎn)一體化”和產(chǎn)品導向，這與 AI Lab 傳統(tǒng)的研究院風格形成鮮明對比。整合后的架構(gòu)有利于消除內(nèi)耗，集中資源投入到大模型主線，提升模型研發(fā)與產(chǎn)品化的協(xié)同效率。

豆包穩(wěn)固領(lǐng)先地位

除了公司架構(gòu)層面的調(diào)整，字節(jié)在AI應(yīng)用領(lǐng)域也在持續(xù)發(fā)力占領(lǐng)市場。

2025年初DeepSeek的異軍突起和元寶的買量突襲后，字節(jié)旗下的豆包并沒有和Kimi一樣暫停投放，而是保持了常規(guī)投放效率，并加強了技術(shù)迭代，使得目前豆包在AI原生應(yīng)用穩(wěn)居前二的行列。

Questmobile數(shù)據(jù)顯示，2025年一季度，DeepSeek、豆包、騰訊元寶分別以1.9億，1.1億，0.4億月活位列AI應(yīng)用前三，而顯然，豆包和DeepSeek破億的月活數(shù)量遠超其他競爭對手一個數(shù)量級。

豆包穩(wěn)居AI應(yīng)用第一梯隊QuestMobile

而在4月16日蘋果APP Store排行榜上，字節(jié)的豆包超越了DeepSeek成為了免費榜第二名，第一則是字節(jié)旗下的紅果短劇，騰訊的元寶則滑落到第七名。

豆包超過DeepSeek成為AI應(yīng)用榜首

某AI六小龍的產(chǎn)品經(jīng)理對觀察者網(wǎng)表示：“接入DeepSeek并不等于做出一個完整地產(chǎn)品，傳統(tǒng)的ChatBot勢必會被功能更豐富，產(chǎn)品更完善的APP替代?！?

而豆包除了目前已經(jīng)內(nèi)置了豐富的智能體應(yīng)用，其在投放獲客上進一步開啟了加速鍵。

繼3月份被曝出抖音測試接入豆包AI能力之后，目前抖音進一步擴大了其消息列表中出現(xiàn)豆包聯(lián)系人的內(nèi)測范圍，被測試到的用戶，點擊進入豆包聯(lián)系人界面后，還會被引導直接下載或打開豆包APP。

抖音加大了對豆包APP的導流

接近字節(jié)的人士對觀察者網(wǎng)表示：字節(jié)內(nèi)部對于豆包產(chǎn)品非常重視，豆包目前不賺錢，短期也不需要靠其變現(xiàn)，首要任務(wù)是進一步提升產(chǎn)品體驗和MAU。

字節(jié)在市面上對于人才的積極網(wǎng)羅也印證了字節(jié)對于AI投入的決心。

早在2024年5月，字節(jié)的大模型團隊豆包發(fā)起了Top Seed人才計劃，旨在吸引和培養(yǎng)頂尖AI研究人才。這個計劃本來針對的是應(yīng)屆博士生，兩個月后擴招，在校博士生也可以過來實習。等到今年3月20日，字節(jié)再次啟動Top Seed專項計劃，特別優(yōu)秀的在校碩士也能進入。

據(jù)了解，字節(jié)普通的實習生薪資約為400元/天，享受和正式員工同款福利待遇，已經(jīng)高于多數(shù)其他互聯(lián)網(wǎng)大廠，而Top Seed人才計劃的實習生甚至可以達到2000元/天的收入水平，按照每月21-22天出勤計算，實習期間月薪就超過了4萬元。

豆包能否后發(fā)制人？

盡管字節(jié)從現(xiàn)有人才密度和儲備人才的密度冠絕互聯(lián)網(wǎng)大廠，但是在AI大模型領(lǐng)域，字節(jié)普遍被認為是一個后發(fā)角色。

ChatGPT爆火后，字節(jié)CEO梁汝波就曾反思，“公司層面的半年度技術(shù)回顧，直到2023年才開始考慮GPT，而業(yè)內(nèi)做得比較好的大模型創(chuàng)業(yè)公司，都是在2018年至2021年創(chuàng)立的?！?

而字節(jié)除了在2023年才組建了大模型團隊Seed外，AI Lab也一度承擔了AI for Science聚焦垂直細分賽道的任務(wù)，這導致了字節(jié)在大模型領(lǐng)域一開始并未傾盡全力，豆包推出時間顯著晚于百度的文心一言和阿里的通義千問。

而隨著DeepSeek R1引發(fā)推理模型熱潮后，梁汝波再次反思道，DeepSeek R1創(chuàng)新點之一的長鏈思考模式不是業(yè)界首創(chuàng)，去年9月OpenAI o1發(fā)布長鏈思考模型、成為行業(yè)熱點后，字節(jié)就意識到了技術(shù)的重大變化，但 “沒有覺得要馬上復現(xiàn)出來......現(xiàn)在回頭看，如果一開始重大問題就爭先，我們有機會更早實現(xiàn)。”

相比起戰(zhàn)略上一開始的遲疑，字節(jié)在AI領(lǐng)域展現(xiàn)出了極強的糾錯能力和戰(zhàn)略野心。從豆包的技術(shù)路線就可以看出字節(jié)并不想單純當一個追隨者。

豆包作為和智譜，Kimi等少數(shù)沒有接入DeepSeek大模型的產(chǎn)品，豆包APP在3月18日全量上線深度思考功能，時隔十天之后，3月28號，豆包又對深度思考功能做了番更新，主要亮點在于將聯(lián)網(wǎng)搜索能力直接融進了思考過程中，可以實現(xiàn)“邊想邊搜”。也就是說，字節(jié)沒有追隨DeepSeek的模式設(shè)置聯(lián)網(wǎng)和深度思考兩個按鈕，而是選擇二合一直接做成了深度思考。

豆包APP取消了聯(lián)網(wǎng)搜索，直接統(tǒng)一為深度思考

而這個二合一并不是簡單地UI層面合并，深度思考在技術(shù)底座上就有別于DeepSeek的一次性搜索整理輸出的模式，采取了邊思考邊搜索的模式，更加貼近了近期火爆的智能體分步工作流程。

作為豆包最大的挑戰(zhàn)者，接入DeepSeek的元寶則選擇了和豆包不同的道路。

自從2月13日開啟接入DeepSeek后，元寶在短短一個半月腹瀉式更新了30次，除了新增各項功能外，小編對于元寶最直觀的感受是其一直在縮短推理時間，提升輸出效率。而以字節(jié)和智譜為代表的邊搜邊推理模式則相對聚焦于信息的準確性和完備性，在時效性上并不如元寶。

這也代表著，目前AI大模型可能會從千篇一律未來逐漸分化，形成各有特色的競爭格局。

除了在技術(shù)層面試圖挑戰(zhàn)Deepseek爆火后形成的基座大模型格局，字節(jié)在應(yīng)用層面也采取了飽和式打法，主打全面覆蓋。

蝴蝶效應(yīng)公司3月6日推出的人工智能體Manus展示一夜爆火后，字節(jié)內(nèi)部Dev Infra團隊隨即開發(fā)了一款公司內(nèi)部使用的Dev Agent智能體產(chǎn)品，盡管目前并未對外開放，但是這也字節(jié)在大模型賽道的縮影——不錯過任何一個行業(yè)機會。

除了主力APP豆包外，目前字節(jié)在模型和應(yīng)用層面幾乎覆蓋了全部的類型，其中Seed負責模型層的語言，語音，圖片，視頻，世界和多模態(tài)模型，而應(yīng)用層則有負責智能助手的豆包，負責虛擬陪伴的貓箱，負責圖像的星繪，專注Agent的扣子，專注圖像視頻的即夢，剪映，專注教育的豆包愛學和專注代碼的MarsCode。

在大模型技術(shù)尚未走向成熟之際，當下的AI應(yīng)用排名，還存在一系列變數(shù)。尤其是DeepSeek的出現(xiàn)，讓整個行業(yè)都或主動或被動直面不確定性的壓力考驗。未知的挑戰(zhàn)多種多樣，對于字節(jié)的本次調(diào)整，很明顯可以看見其在新一輪 AI 競賽中的戰(zhàn)略節(jié)奏變化。無論是人才招募、論文產(chǎn)出，還是內(nèi)部的精簡流程、聚焦主線，字節(jié)都在快速向一個以模型為中心、以組織力為杠桿的方向轉(zhuǎn)型。