目前，昇騰AI已出版多本相關(guān)教材，陸續(xù)在國內(nèi)100余所高校開設(shè)昇騰相關(guān)課程試點(diǎn)，并基于“智能基座”產(chǎn)教融合協(xié)同育人基地，讓昇騰成為高校理工科相關(guān)專業(yè)學(xué)生的必備技能。2020年啟動(dòng)的眾智計(jì)劃，進(jìn)一步讓高校學(xué)生走出課本和實(shí)驗(yàn)室，發(fā)揮他們的基礎(chǔ)研究能力，幫助他們深度參與到AI應(yīng)用場(chǎng)景中，這也在無形中打通了人才培養(yǎng)的閉環(huán)。 

其實(shí)，有潛力的開發(fā)者不僅存在于高校中，也存在于眾多中小科技企業(yè)中，他們都是AI人才生態(tài)的基礎(chǔ)力量。昇騰AI也一直站在開發(fā)者的角度，去思考他們真正需要什么和希望得到什么，希望能在他們成長(zhǎng)的道路上助一份力，同時(shí)盡到為社會(huì)培養(yǎng)AI人才的責(zé)任。

剛剛過去的周末（4月23日），昇騰計(jì)算業(yè)務(wù)總裁張迪煊在昇騰AI開發(fā)者創(chuàng)享日首站（西安站）上提出，昇騰AI將圍繞為開發(fā)者提供新技術(shù)、新體驗(yàn)、新機(jī)會(huì)的價(jià)值創(chuàng)造理念，不斷探索和實(shí)踐，為開發(fā)者提供原創(chuàng)的AI新技術(shù)，打造極簡(jiǎn)易用AI開發(fā)新體驗(yàn)，提供成長(zhǎng)和獲益的機(jī)會(huì)。

在新技術(shù)方面，昇騰AI全棧軟硬件技術(shù)平臺(tái)可提供包括端邊云基礎(chǔ)軟硬件、異構(gòu)計(jì)算架構(gòu)CANN、全場(chǎng)景的AI框架昇思MindSpore、昇騰應(yīng)用使能MindX及一站式開發(fā)平臺(tái)ModelArts等，幫助伙伴和開發(fā)者高效使用AI能力。例如，異構(gòu)智能架構(gòu)CANN提供了智能計(jì)算的調(diào)度以及IOA，可支撐常規(guī)的模型性能提升30%以上；MindSpore作為超大模型，通過8個(gè)緯度的自動(dòng)并行，可將大模型開發(fā)和訓(xùn)練效率提升60%。

事實(shí)上，相對(duì)于國外科技巨頭，華為入局人工智能的時(shí)間相對(duì)較晚，作為后來者的昇騰AI為何有底氣稱之為新技術(shù)？一個(gè)重要原因是到目前為止，昇騰AI是全球唯一一個(gè)全棧AI基礎(chǔ)軟硬件的技術(shù)平臺(tái)。

除充沛算力之外，對(duì)于新進(jìn)入AI領(lǐng)域的開發(fā)者或者是擁有經(jīng)驗(yàn)的老手來說，AI開發(fā)平臺(tái)的體驗(yàn)同樣至關(guān)重要，這關(guān)系到新手能否快速上手以及開發(fā)效率的高低。

在新體驗(yàn)方面，昇騰AI目前在訓(xùn)練應(yīng)用開發(fā)、性能調(diào)優(yōu)和推理部署等各個(gè)環(huán)節(jié)，從開發(fā)者的角度開發(fā)了多種創(chuàng)新技術(shù)和工具，如在訓(xùn)練階段通過昇思MindSpore提供函數(shù)式的編程，自動(dòng)編寫的技術(shù)大幅度提升訓(xùn)練效率，應(yīng)用開發(fā)階段通過行業(yè)知識(shí)積累，通過SDK的開發(fā)方式，可以提升應(yīng)用開發(fā)效率；基于昇騰AI的人工智能計(jì)算中心可為企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校的開發(fā)者提供普惠算力服務(wù)；昇騰人工智能生態(tài)創(chuàng)新中心的FAE的專家團(tuán)隊(duì)，可為開發(fā)者的AI遷移、算子開發(fā)、模型和應(yīng)用開發(fā)提供支持服務(wù)等。

目前，市場(chǎng)上能提供AI算力支持和開發(fā)工具的不止昇騰，開發(fā)者最終選擇昇騰看重的肯定也不止新技術(shù)和新體驗(yàn)，還有昇騰可為開發(fā)者提供的大量機(jī)會(huì)。

在新機(jī)會(huì)方面，昇騰眾智計(jì)劃2022已正式發(fā)布，今年計(jì)劃投入2億人民幣激勵(lì)基金，推出超過4000個(gè)任務(wù)，除傳統(tǒng)算子、模型開發(fā)任務(wù)外，還將包含系列創(chuàng)新應(yīng)用、應(yīng)用案例等，而且首屆昇騰AI創(chuàng)新大賽也已正式啟動(dòng)，大賽設(shè)立15大賽區(qū)，涵蓋全國主要省、市，并包含應(yīng)用和昇思MindSpore兩大賽道，總獎(jiǎng)金池超千萬。

在個(gè)人能力提升和榮譽(yù)獲得之外，很多開發(fā)者也希望能將開發(fā)成果商業(yè)化變現(xiàn)，這一點(diǎn)自然也在昇騰的考慮之中。

2022年，昇騰社區(qū)將推出生態(tài)市場(chǎng)功能平臺(tái)，為開發(fā)者提供商業(yè)變現(xiàn)的平臺(tái)，昇騰ISV、IHV、整機(jī)伙伴可以在生態(tài)市場(chǎng)申請(qǐng)入駐、發(fā)布和交易，平臺(tái)為軟件產(chǎn)品和解決方案，為模型算法提供展示、推廣和銷售的功能支持。除此之外，昇騰還將通過構(gòu)建昇騰專家成長(zhǎng)體系，為有志于從事昇騰AI領(lǐng)域的研究創(chuàng)新和開發(fā)者群體提供成長(zhǎng)的通道，并設(shè)置了相應(yīng)的權(quán)益體系，對(duì)專家進(jìn)行激勵(lì)。

總體來看，昇騰提出的新技術(shù)、新體驗(yàn)、新機(jī)會(huì)，無疑可以進(jìn)一步幫助昇騰AI豐富生態(tài)，但同時(shí)也需要看到，“三新”不只是技術(shù)、體驗(yàn)和機(jī)會(huì)的創(chuàng)新，也提出了聚集優(yōu)秀AI開發(fā)者的新方法，更是快速彌補(bǔ)國內(nèi)AI人才短板的新思路。

熊節(jié)向觀察者網(wǎng)分析稱，在人才培養(yǎng)方面，華為提出“三個(gè)新”是一種值得期待的模式。目前，國內(nèi)存在大量的AI人才缺口，這不僅代表著一個(gè)個(gè)空缺的崗位，還有旺盛的AI落地需求無法被滿足。在高校和中小企業(yè)存在技術(shù)局限性的情況下，華為提出AI開發(fā)者培養(yǎng)的“三新”模式，充分體現(xiàn)出該公司的社會(huì)責(zé)任感。

目前，昇騰AI合作伙伴已經(jīng)超過500家，共同孵化聯(lián)合解決方案900多個(gè)，開發(fā)者數(shù)量已超過70萬，相關(guān)課程已經(jīng)覆蓋100所高校的超過10萬名學(xué)生。

展望未來，踐行“長(zhǎng)期主義”的華為和昇騰AI產(chǎn)業(yè)無疑還會(huì)持續(xù)加大對(duì)開發(fā)者和人才培養(yǎng)的投入，因?yàn)檫@不僅是賦能開發(fā)者的需要，同時(shí)是關(guān)乎未來中國AI科技發(fā)展制高點(diǎn)、占據(jù)全球優(yōu)勢(shì)的需要，也是關(guān)乎中國AI核心技術(shù)后繼有人、保持源源不斷創(chuàng)新前進(jìn)的源動(dòng)力，更是發(fā)展中國自主創(chuàng)新人工智能產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵。