我認(rèn)為對(duì)于未來(lái)的就業(yè)情況不需要太過(guò)擔(dān)憂。但是最近幾個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生面臨的形勢(shì)確實(shí)會(huì)更加嚴(yán)峻。

這主要有三方面的原因。首先今年是一個(gè)擴(kuò)招年，擴(kuò)招的數(shù)量較前三年達(dá)到了367萬(wàn)人，擴(kuò)招導(dǎo)致供給增加，找工作難度加大。

另外，今年新畢業(yè)的應(yīng)屆生找工作的主要時(shí)間段里，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇情況還沒(méi)有太過(guò)明朗，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)非常不活躍，招聘也不會(huì)很活躍。其實(shí)在疫情管控全面放開之后，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇情況比想象中要慢一點(diǎn)。本來(lái)我們以為放開之后經(jīng)濟(jì)會(huì)迅速恢復(fù)，包括券商、投行，都有這樣的預(yù)期。但事實(shí)上三四月份正好經(jīng)歷低谷，應(yīng)屆生春招情況比較糟糕。

第三，從長(zhǎng)期來(lái)看，制造業(yè)可能會(huì)存在勞動(dòng)供需關(guān)系變化，會(huì)導(dǎo)致今年上半年的整體就業(yè)情況和以往年份相比都不太好。我們合作企業(yè)的數(shù)據(jù)顯示，制造業(yè)靈活就業(yè)在職員工的平均年齡有逐年下降的趨勢(shì)，這其實(shí)對(duì)就業(yè)來(lái)說(shuō)不是一個(gè)好現(xiàn)象。相對(duì)于勞動(dòng)供給來(lái)說(shuō)，需求方也就是工廠可能需要的人沒(méi)有那么多了，所以他們可以去挑那些更年輕的員工。

我們關(guān)注比較多的機(jī)械和電子行業(yè)出口相關(guān)的企業(yè)，其實(shí)是具有一定代表性的，因?yàn)闄C(jī)械和電子進(jìn)出口，占國(guó)家進(jìn)出口比例很高。所以這個(gè)行業(yè)復(fù)蘇的話，我覺(jué)得可能也預(yù)示著整個(gè)制造業(yè)甚至是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇。制造業(yè)畢竟是基礎(chǔ)，關(guān)系到大部分人的收入情況，如果收入和就業(yè)沒(méi)有恢復(fù)的話，服務(wù)業(yè)的繁榮也可能是一個(gè)短期的現(xiàn)象。所以穩(wěn)信心非常重要。

我對(duì)下半年的制造業(yè)就業(yè)形勢(shì)是比較樂(lè)觀的，我們合作的就業(yè)平臺(tái)表示，工廠開始積極準(zhǔn)備招人。從以往的數(shù)據(jù)來(lái)看，從8月份開始，招聘的數(shù)量會(huì)逐月上升，大概要到 10 月份達(dá)到一個(gè)高峰。今年制造業(yè)用工的恢復(fù)，主要也要看8-10月三個(gè)月，我們拭目以待。

同時(shí)我們也看到，從中央到地方，主管部門、各個(gè)高校都在出臺(tái)促就業(yè)的相關(guān)措施。對(duì)于求職的年輕人來(lái)說(shuō)，在今年的 9 月份可能會(huì)面臨一波機(jī)會(huì)，但事實(shí)上他們已經(jīng)失去了應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。今年畢竟比較特殊，政府和高校是否可以把應(yīng)屆生在勞動(dòng)力求職市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)延續(xù)到下半年？比如說(shuō)今年上半年已經(jīng)領(lǐng)過(guò)畢業(yè)證了，下半年還能夠以應(yīng)屆生的身份參與勞動(dòng)的市場(chǎng)的話，對(duì)他們或許會(huì)有幫助。還有各個(gè)高校對(duì)于應(yīng)屆生就業(yè)幫扶的時(shí)間，是否可以延長(zhǎng)到畢業(yè)之后的幾個(gè)月。這些都是可以去思考的問(wèn)題。

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