前些時候，觀察者網(wǎng)的微信號（ID：guanchacn）推送了一篇文章《勁爆！給公務員加工資可能就在最近》，讓我這個基層小小公務員激動了許久。

聯(lián)想到過去幾年里，公務員漲工資一直是爭議話題，很多人對公務員的待遇和福利都有很大意見，更別提漲工資了。幾乎每次“應該給公務員漲工資”的言論出現(xiàn)都會引來腥風血雨，大家似乎普遍對公務員持這樣的看法：要么是“公務員工作沒有技術(shù)含量”，要么是“公務員福利太高”。

筆者作為一名基層公務員，雖然剛走上工作崗位時對這些觀點感到非常氣憤，但工作時間久了，也就習以為常。有些時候，我甚至覺得人民群眾對公務員行業(yè)有這樣那樣的誤解也是正常的，我們公務員本身的確也存在一定問題。

相當一部分公務員的日常工作就是和別人交流溝通，解釋政策，疏通矛盾，這可以說是我們吃飯的本事。而這么長的時間內(nèi)，社會各界對我們存在這么大的誤解而我們無所為，的確需要反思：為什么人民群眾不理解我們？為什么媒體上只看得到關于公務員的負面消息？如何把我們工作的正面價值傳遞出去？如何淘汰我們基層公務員中那些業(yè)務能力堪憂的人，并將這些成果展示出來以提振人民對我們的信心？

當然，圍繞公務員群體的各種問題里，最最讓筆者覺得重要的是：如何破除一些人民群眾所持的“公務員不干活”、“公務員超輕松”的“偏見”，然后讓我們這幫子十年沒加過工資的小公務員們稍微漲點兒工資——起碼跟得上通貨膨脹和未來得自己繳納的養(yǎng)老保險啊是不？

我很清楚，相當一部分人認為，公務員是一份很輕松的工作，都覺得大部分公務員工作量很少，空閑很多，而且不需要專業(yè)技能。因此公務員也就順理成章地不應該加薪，乃至應該減薪以謝天下。

但真正所謂“錢多活少離家近”的公務員職位還是鳳毛麟角，大部分公務員登上工作崗位后，都要面臨漫長的適應期和學習期，才能滿足相關職位的要求，而且工作量并不小。姑且不提有專業(yè)和技術(shù)要求的職位，比如稅務員需要學自動化，公檢法需要有司法證，檢疫員需要學習分析化學，即使沒有專業(yè)要求的綜合管理職位，技術(shù)含量也不低。

但人民群眾只能從直接觀察中獲得對公務員專業(yè)技能的印象：天天坐在那里的辦事員能需要什么專業(yè)技能？天天下村處理雜務的農(nóng)業(yè)片片員又能用到什么高深知識？繡花雖難，看花卻很容易，然后大家就得出“公務員不需要什么專業(yè)知識”的結(jié)論。

實際上，公務員需要通過學習各種政策和文件來獲取處理相關事務的知識。這些知識就相當于公務員的專業(yè)知識，因為沒有泛用性，所以流傳面很小，學校、書本、度娘甚至社會都不一定會教你。

以筆者為例。筆者在大學里的專業(yè)是機械自動化，畢業(yè)后考上所在省份某個小縣城的公務員。我在實際的工作中確實沒用到什么大學里學到的知識，但是卻學到了兩委換屆流程與基層黨組織選舉工作條例，還學到了：確定土地所有權(quán)和使用權(quán)的若干規(guī)定、小麥直補的相關條例、玉米保險賠付的規(guī)定等等各種政策文件……

而這種學習還不是一勞永逸的。在企業(yè)中，很多工作是學會一門技能可以用上十年乃至更長的時間，而政策卻會與時俱進，上一屆的兩委換屆政策和本屆一定不一樣，去年的銀齡安康保險和今年的要求也不相同……所以很多時候上頭有一門大的工作要安排下來，整個鄉(xiāng)政府的所有人員都會其樂融融地坐在一起研究政策，討論如何實行。

這種永遠與時俱進、不斷學習以適應新變化的職業(yè)特性，讓公務員——尤其是我們這種鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的基層公務員不僅要進行繁重的腦力勞動，還要進行大量的體力勞動。撇開比較職業(yè)間的辛苦與否，筆者只想說明咱們基層公務員并不比其他職業(yè)輕松。

而在收入上，如果各位觀察者網(wǎng)的讀者朋友們有留意，可能會注意到此前觀察者網(wǎng)曾經(jīng)報道過一些地方公務員抗議工資低的新聞。當前，公務員讓許多人糾結(jié)的地方就在于同一種崗位、不同地區(qū)公務員收入的差異性。

公務員的直接收入受地域條件影響極大。就我所了解的情況：全國公務員的職務工資中，各地統(tǒng)一的級別工資與職務工資之和（俗稱基本工資）大約只占公務員全部工資的近30%，其余多為各種地方財政所支付的津補貼。說白了，地方窮，津貼少，當?shù)氐墓珓諉T工資就低，反之，工資就高。

根據(jù)這個原則，相當一部分發(fā)達省份與地區(qū)給公務員發(fā)起工資來可謂“有錢任性”。但是，中國總體上是個還有2億貧困人口、人均收入不過兩萬元人民幣的發(fā)展中國家，除了些發(fā)達地區(qū)，大部分中國地方上的公務員往往只能用1000到3000元的月收入來對抗?jié)q聲一片的物價和房價。除了個別單位，大部分政府單位的福利微不足道，只是工資之外的小小點綴，解決不了柴米油鹽醬醋茶啊……

當然，基層公務員喊窮未免給人以矯揉造作之感，筆者就曾在一些社交平臺上被這般反問：你好歹有飯吃，想想環(huán)衛(wèi)工人，想想收破爛的，想想那些賣苦力的，想想街上的流浪漢和乞討的……你覺得自己賺錢少那就去企業(yè)啊，又沒人攔著你！

是的，筆者想說的就是這個。正是由于收入問題，筆者熟識的一些有為青年們都寧可去企業(yè)，然后這些個收入平平但是卻掌握行政權(quán)力的公務員崗位逐漸被一些不愁吃喝、根本就不靠公務員工資過日子的人占據(jù)。

有時媒體會曝光一些新聞，諸如公務員開寶馬奔馳上班，質(zhì)疑公務員收入如何如何。每每看到這種新聞，筆者就覺得不知道是媒體故意裝傻呢還是too young too simple。按照公務員的工資，憑借一己之力根本買不起豪車，這車也不一定就是基層公務員拿了人家錢財買來的，事情很有可能就是這位公務員同志家里根本不差錢！

不論說我是想太多也好、陰謀論也好，大家自行腦補下嘛：老實本分還帶點為人民服務情懷的小小公務員和一個不愁錢的二代，兩相比較，誰更像媒體報道的那些利用公務員職位之便（包括人脈、信息）來進行投資、“合理合法發(fā)財”的“權(quán)錢交易”故事的主人公呢？

但是，大部分人對公務員有所不滿的時候，發(fā)泄途徑就是要求削減屌絲們賴以為生的工資收入，典型的例子就是連岳先生“把寄生蟲餓瘦”的觀點，以筆者愚見，讓公務員工資維持在一個低水平（這個低水平是根據(jù)當?shù)厍闆r而言的，比如在我這里一千元無所謂，在上海是沒法生活的），那么結(jié)果絕不是“有道德，不在乎物質(zhì)生活，一心為人民服務的人留下來當公務員”，而是“逼迫一般公務員把手伸向灰色收入，導致行政秩序極大破壞”，以及“沒有后臺，沒有額外收入和利益的普通人被徹底排除在權(quán)力體制之外”。

當然，要是咱們國家在控制公務員工資上還要再堅持一段時間，筆者也只能默默贊同。筆者只是擔心公務員群體逐漸流失人才，最后公務員變成窮人免進的職業(yè)。

至于筆者，現(xiàn)在國家發(fā)展形勢不是一般好，是大好，反正養(yǎng)老金也并軌了，或許正是下海闖天下的好時候。