（文/童潔  編輯/馬媛媛）疫情好轉、經(jīng)濟復蘇的節(jié)點上，安踏在人事架構上“動刀”了。

1月18日，安踏體育發(fā)布公告稱，丁世忠將卸任首席執(zhí)行官并留任董事會主席，鄭捷將留任執(zhí)行董事，并將卸任集團總裁及戶外運動品牌群CEO，將繼續(xù)以亞瑪芬首席執(zhí)行官的身份主要負責亞瑪芬相關業(yè)務。

與此同時，賴世賢和吳永華的職位也出現(xiàn)調(diào)整，賴世賢將從首席財務官的職位卸任，轉而擔任聯(lián)席首席執(zhí)行官，吳永華則將卸任專業(yè)運動群CEO，新職位為聯(lián)席首席執(zhí)行官。

調(diào)整后，安踏將旗下品牌分為安踏主品牌、FILA品牌、其他品牌與亞瑪芬四大板塊，幾位高管的職責也有了更明確的劃分。

公告稱，丁世忠卸任后將繼續(xù)在集團企業(yè)戰(zhàn)略、人才建設、企業(yè)文化、經(jīng)營監(jiān)督等事項上發(fā)揮核心領導作用，直接管理集團內(nèi)部審計與監(jiān)察職能及收購合并事宜。

兩位聯(lián)席首席執(zhí)行官分別執(zhí)掌兩個領域，賴世賢分管安踏品牌、除FILA品牌以外的所有其他品牌，承擔集團采購以及集團的若干職能，包括人力資源、法務、投資者關系及行政管理等；吳永華分管FILA品牌、承擔集團國際業(yè)務及集團若干職能，包括零售渠道管理及公共關系等）。

安踏表示，此次調(diào)整背后有三個方面的原因。其一，為了更好的落實其“多品牌”及“全球化”戰(zhàn)略；其二，實現(xiàn)董事會主席及首席執(zhí)行官由不同管理人員擔任，完善集團企業(yè)管治；其三，提升管理效率、強化集團人才梯隊建設。

實際上，過去三年，安踏在丁世忠的帶領下可謂是做出了一番事業(yè)。

2019年，丁世忠組建財團，拿下當時旗下?lián)碛惺甲骧B、薩洛蒙、阿托米克、頌拓、威爾勝、壁克峰等多個知名品牌的亞瑪芬體育，迎來收并購高光時刻。過去幾年，安踏的業(yè)績也保持著相對穩(wěn)定的增長。

其歷年財報顯示，2019年-2021年，安踏全年營收分別是339.3億元、355.1億元和493.3 億元，增幅分別為40.8%、4.7%和38.9%。2022年上半年，安踏的收益再創(chuàng)歷史新高，同比上升13.8%至259.7億元。

不過，增長的形勢在2022年第四季度出現(xiàn)逆轉。安踏披露的數(shù)據(jù)顯示，2022年第四季度，安踏品牌產(chǎn)品的零售金額與2021年同期相比約減少7%-8%；FILA品牌產(chǎn)品的零售金額出現(xiàn)安踏收購以來的首降，同比2021年同期減少10%-20%。

針對四季度業(yè)績下滑，安踏表示，主要受2022年疫情影響，因疫情管控關系，在各地政府的指引和要求下，安踏暫停了多間實體店鋪的運營。因此，線下零售業(yè)務受阻。

而對于FILA業(yè)績的大幅度下滑，安踏則給出解釋，稱原因與第四季度整體業(yè)績下滑相似，疫情之下，線下業(yè)態(tài)不景氣，尤其是一二線城市接連封城，上半年FILA閉店率一度高達30%，從而導致其增速由正轉負。

不僅如此，上半年，F(xiàn)ILA品牌除收益下滑外，毛利率也從72.3%下滑3.7%至68.6%，為2021年中期以來首次下滑。與之對比，安踏品牌的毛利率則實現(xiàn)正增長，增長幅度為2.3%至55.1%，所有其他品牌毛利率增長3.8%至74.2%。

面對業(yè)績的滑坡，安踏難免感到焦慮。據(jù)悉，亞瑪芬預計會在2022年為安踏貢獻利潤，但這并不足以撐起安踏的業(yè)績，而安踏旗下迪桑特、氪隆體育等品牌銷售情況也不理想，占比僅7%左右。

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